Kako postati direktor?

za bilo koju muškarci napredovanje u karijeri je možda i najvažniji cilj u životu. Ovo je lako objasniti prirodnu potrebu za jači pol pojedinaca da dominiraju sve, uključujući i radnih odnosa. Vrhunac karijere kao direktor, ali da se to ostvari, od vas će se tražiti da ovladaju profesionalne sposobnosti na najvišem nivou i naučite kako da ostvare svoje liderske sposobnosti. Osim toga, dobar vođa mora biti kompetentan i razumiju ono što su funkcije obavlja svaki od njegovih podređenih, kao i da bi mogli da se ujedine ljudi oko njega u neposrednoj blizini našeg tima istomišljenika.

• Kako postati dobar lider
• Kako naučiti upravljati ljudima
• Kako postati lider u timu
• Kako komunicirati s kupcima

Trudimo se dati neke savjete o tome kako kako postati direktor u stvarnosti naše zemlje. U Rusiji, za razliku u Japanu, gdje je imenovan administracije iz reda uglednih zaposlenih u kompaniji za vodeće pozicije su pozvani viši menadžeri sa iskustvom u drugim kompanijama i dokazano u tim pozicijama da bude efikasna. Često pozvati stručnjake iz srodnih industrija, dok oni imaju reputaciju kao lideri sposobni za poboljšanje performansi svake firme.

Čak i ako ste stavili mnogo napora postigli post zamjenik direktora, vjerojatnost da će se glava to učiniti za vas - je zanemariv.

Dakle, nema smisla da izgubi puno vremena čekanja za čudo, i da ostanu lojalni njihov poslodavac. Ako ste ozbiljno razmišljaju o tome kako da postane direktor, te onog trenutka kada se može tražiti sreću u drugim kompanijama. Jedina stvar koja treba uzeti u obzir - vaša nova kompanija mora imati značajnije skali od prethodne.

Drugi način da se sjesti u glavu, je pokušaj da se pokaže promoteri da ste dostojni da vode svoje kompanije. Razvijati budućnost poslovni plan, to će vam pomoći da pokazati koliko su posvećeni kompanije, profesionalni i aktivan.

Biti na zamjenika položajima u velikim kompanijama, ne žuri da bude prvi cast. Već neko vrijeme, koncentrirati svoj rast kao profesionalac, kao i na samo-poboljšanja. Čim se miče, to će sigurno primijetiti drugima, uključujući neposredni pretpostavljeni. Ko zna, možda nakon nekog vremena poziciju direktora će biti ponuđena na vas.

U nekim preduzećima nedavno svoj vrhunski menadžeri su motivirani činjenicom da jednog dana oni će biti u mogućnosti da se pridruže jedan od vlasnika kompanije. Ako je vaš trenutni posao je sve to tako, onda pokušati iskoristiti ovu priliku. Kupuju potreban broj dionica, možete se pretvarati da ste ponudili poziciju jednog od direktora.

Odgovarajući na pitanje o tome kako postati direktor, da ne spominjemo način za prelazak na mjesto direktora manje značajne regionalnog ogranka kompanije. Nakon što je napravio ovaj korak i uspostavila sebe kao uspješan menadžer, automatski ćete biti uključena u listu kandidata za visoke pozicije u veći podjele društva, a ne na periferiji, a u glavnom gradu ili velikih industrijskih centara.

Slično kao i kod prethodne verzije - idite u kancelariju, zamjenik direktora velike firme kao direktor male, ali ovdje postoje zamke. Prvo, male kompanije su male stvari, a samim tim i riskirate da vaš nivo kao profesionalac, postepeno će pasti. I drugo, je vrlo čest slučaj da je drugi lice velikih kompanija imaju veće prihode od onih prvih.

U cilju da postane direktor morate postati svjesni da je položaj glave nije samo moć nad podređenima, ali i velika odgovornost, da se nosi sa kojom snagom nije za svakoga.